よくあるご質問

人材派遣の仕組みとスタッフ登録について
お仕事の紹介と就業中のサポートについて

人材派遣の仕組みとスタッフ登録について

人材派遣とはどんな働き方ですか。

派遣会社と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとして別の企業でお仕事をします（就業するということもあります）。お給料の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。

派遣スタッフは正社員と何が違うのですか。どんなメリットがありますか。

お給料の支払いや社会保険への加入を就業先企業でなく派遣会社が行うほか、就業期間、仕事の内容などを事前に確認し合意した上で就業します。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また就業先で何かトラブルが発生したときには、派遣会社の担当者に相談できるため、安心してお仕事ができます。

登録はどのようにすればよいですか。

エイムスの派遣スタッフとして働くには、「エントリー」→「来社登録」→「お仕事紹介」の3つのステップがあります。
エントリーはこのWebサイトやお電話からお手続きが可能です。

エントリー完了後、エイムスよりあなたへご連絡を差し上げます。その後、ご希望のエイムス拠点へご来社いただき、各種の手続きや詳しいご説明、またご希望のお仕事についてのカウンセリングとなります。これにより、「派遣スタッフ」としての登録が完了します。
派遣スタッフ登録後、ご希望のお仕事が見つかり次第、エイムスよりご連絡を差し上げます。お仕事の内容や就業期間などをご確認いただいた上、派遣就業契約を結び、ご就業となります。

来社登録するとどれくらい時間がかかりますか。

来社登録では、全部で1時間30分～2時間程度いただいています。
派遣についてのご説明／当社システムのご案内
カウンセリング

※登録手続きの時間は個人差がございます。予めご了承ください。

登録からお仕事スタートまでの流れ

現在学生ですが、派遣スタッフとして就業することはできますか。

現在、社会人経験をお持ちの方を対象とした求人が多くなっており、お仕事のご紹介が難しくなっております。ご了承ください。

紹介予定派遣とは何ですか。どんなメリットがありますか。

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフとの両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。

※正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。

紹介予定派遣では、入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になります。

紹介予定派遣とは？

遠隔地への就業を希望していますが、スタッフ登録はできますか。

スタッフとしてのご登録は、就業時の住所が確定している場合に限らせていただいております。転居の手続き等が終了してから、ご登録ください。

スタッフの個人情報はどのように管理されていますか。

エイムスは、総合人材サービス企業として「人と企業を結ぶインフラの構築」と、「人材サービスにおける最高のクオリティ」を目指す中、お客さまのプライバシー・個人情報（以下「個人情報」と総称します。）を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付け、「個人情報の収集、利用および提供などに関する基本原則」を制定し、それに基いた適正な管理を行っています。