面接の心得
面接は、自分が会社で何が出来るかをアピールする場。
自分に自信を持ち、より効果を発揮する実践的なビジネスマナーで挑みましょう。
採用側の目的
- 資質があるか：期待できる利益貢献と待遇のバランスがとれそうか。
- 意欲があるか：職務に対して熱意があるかどうか。自発的に仕事に取り組む人物かどうか。
- 組織にとけこめるか：適応性があるかどうか。コミュニケーションスキルに問題はない
応募者の目的
- 自分に適しているかどうか。
好感のもてる言葉
- 立場、役割の自覚
- 連帯感
- 礼儀
- 魅力ある社会人
- 基本の徹底
- まごころと誠意
- 明るさと健康
- チームワーク
- 品性と教養
などを発言に取り入れると好まれる。
